不管你是否愿意承认,“95后”已经开始成为职场上的新生力量，并大放异彩。在中航美林，有这么一支年轻但又高效专业的团队，在俄罗斯市场完成了一个又一个里程碑似的项目，是“一带一路”东风下的标杆团队。在这样硕果累累的团队中，年龄最小的95后李嘉豪，却早已伴随公司业务的不断成熟，成为了核心业务骨干，为海外大型EPC项目的顺利完成和公司业务的持续增长做出了巨大的贡献。

李嘉豪于2017年6月作为校招生来到中航美林。入司至今仅三年多，却有三十多个月的时间是在俄罗斯远东的项目驻地度过的，积累了非常丰富的项目现场管理经验。有着95后的个性洋溢，又有着职场人士的专业自信和职业操守，在他身上，能看到对初心的坚守、对自我提升的追求和踏实纯粹的工作态度。

三年多的时间里，李嘉豪连续参与了两个完整的EPC项目：杰尼索夫斯基洗煤厂和伊纳格林斯基二期一号洗煤厂项目。在杰尼索夫斯基洗煤厂建设过程中，参与了从厂房设备安装、设备调试、配合俄方生产以及后续的质保维护工作；在伊纳格林斯基二期一号洗煤厂建设过程中，参与了厂房设备安装、设备单机调试及联合调试、设备带煤运转的配合工作等。在新冠疫情爆发之后，一直坚守在项目现场，直至安装调试工作结束。

作为项目现场主要管理人员，李嘉豪认为，这两个同类项目之间最大的区别在于，伊纳格林斯基二期洗煤厂建设过程中，各方面的条件较杰尼洗煤厂更加便利。无论是从工作环境，还是从住宿条件来看，都得到了很大的改善。比如从住集装箱，到有了集体员工宿舍，甚至有了健身设施，每一个细节的进步都体现了我们对工程质量和服务水平提高的追求，以及公司对全体工作人员的人文关怀，这让自己工作的开展也变得更加主动、更有动力。

在美林工作这三年，李嘉豪收获满满。作为俄语专业毕业的学生，在公司学到了很多洗煤和项目管理的业务知识，这是在校园内接触不到的新领域；随着工作经验的积累，他在参与伊纳二期洗煤厂建设时，明显感觉比当初刚接触杰尼洗煤厂时要轻松从容许多。无论是在俄语专业词汇、口语能力上，还是在具体业务问题的协调处理上，都更加得心应手。

提到在项目现场工作中遇到的最大的困难，李嘉豪没有抱怨，他认为最大的困难并不是零下五六十度的恶劣环境，不是没有网络带来的孤独寂寞，也不是长期的离愁别苦，而是面对复杂的工作环境，对自己情绪的把握。在意识到自己的问题之后，李嘉豪常常会自我剖析，多站在他人的角度思考。他认为，美林的项目管理工作是非常磨练人意志品质的。驻地条件相对辛苦，作为95后，他选择用自己喜欢的方式去减压，不断调整自己的状态，比如从书籍和流行音乐中寻找新的思路，帮助自己管理情绪，从而更好地推进项目顺利实施。

说到工作中最值得自豪的事情，他却很淡然。对自己而言，最值得骄傲的并不是解决了多少个复杂的问题，而是在配合中方或者俄方完成某项工作时获得的满足感，作为项目成员，付出了，做到了，帮他人把问题解决了，就会收到强烈的满足感和认同感。语气很轻盈，但是传递出的是一种厚重无私的价值观。

个人价值的体现不需要更多的语言，李嘉豪在工作中从不发牢骚，一直都是脚踏实地干好自己的工作，为达成团队目标竭尽全力，不计个人得失；生活中的他，多才多艺，博览群书，热爱音乐；为人秉持着内心坦荡，光明磊落的原则，努力做一个有温度的人，处处为他人考虑。这样的95后，自然沉淀了自己的能力，也得到了领导和同事们的一致认可。

扎根一线，踏实成长，是李嘉豪的成长轨迹，也反映了95后年轻人不怕吃苦，一马当先的精神风貌。这一代后浪，真不错！